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In unserer Reihe „Wirkung in der rassismuskritischen Beratung“ moderiert Miriam Camara ein
Gespräch mit Katja Kinder, Sohal Behmanesh und Andrés Nader. Rassismuskritische Beratung und
dazugehörige Begleitprozesse passieren in der Regel nicht im öffentlichen Raum, sondern eher in
kleineren und vertraulichen Zusammenhängen. Sie erzeugen jedoch eine tiefgreifende Wirkung für
Regelstrukturen, Organisationen, Beziehungen und Menschen. Wie wird diese Wirkung spürbar? Was
verändert sich in Organisationen durch rassismuskritische Beratungen?

Gemeinsam reflektieren die vier Expert*innen und langjährigen Berater*innen ihre Arbeit. Dafür
wesentliche Fragen sind unter anderem: Was ist das Besondere an rassismuskritischer Beratung?
Was heißt positioniertes Arbeiten? Und wie lässt sich die Wirkung von...

In unserer Reihe „Wirkung in der rassismuskritischen Beratung“ moderiert Miriam Camara ein
Gespräch mit Katja Kinder, Sohal Behmanesh und Andrés Nader. Rassismuskritische Beratung und
dazugehörige Begleitprozesse passieren in der Regel nicht im öffentlichen Raum, sondern eher in
kleineren und vertraulichen Zusammenhängen. Sie erzeugen jedoch eine tiefgreifende Wirkung für
Regelstrukturen, Organisationen, Beziehungen und Menschen. Wie wird diese Wirkung spürbar? Was
verändert sich in Organisationen durch rassismuskritische Beratungen?

Gemeinsam reflektieren die vier Expert*innen und langjährigen Berater*innen ihre Arbeit. Dafür
wesentliche Fragen sind unter anderem: Was ist das Besondere an rassismuskritischer Beratung?
Was heißt positioniertes Arbeiten? Und wie lässt sich die Wirkung von...

In unserer Reihe „Wirkung in der rassismuskritischen Beratung“ moderiert Miriam Camara ein
Gespräch mit Katja Kinder, Sohal Behmanesh und Andrés Nader. Rassismuskritische Beratung und
dazugehörige Begleitprozesse passieren in der Regel nicht im öffentlichen Raum, sondern eher in
kleineren und vertraulichen Zusammenhängen. Sie erzeugen jedoch eine tiefgreifende Wirkung für
Regelstrukturen, Organisationen, Beziehungen und Menschen. Wie wird diese Wirkung spürbar? Was
verändert sich in Organisationen durch rassismuskritische Beratungen?

Gemeinsam reflektieren die vier Expert*innen und langjährigen Berater*innen ihre Arbeit. Dafür
wesentliche Fragen sind unter anderem: Was ist das Besondere an rassismuskritischer Beratung?
Was heißt positioniertes Arbeiten? Und wie lässt sich die Wirkung von...

Im letzten Jahr der UN-Dekade für Menschen afrikanischer Herkunft freuen wir uns, unsere Publikation „…Wir können unsere Institutionen nicht aus der Verantwortung entlassen.“ -Anti-Schwarzer Rassismus als Handlungsfeld in der Berliner Verwaltung, zu präsentieren.
Die Veröffentlichung stellt keine Meinungsäußerung der LADS Berlin dar. Für inhaltliche Aussagen tragen die Autor*innen die Verantwortung.

In diesem Podcast sprechen Eva Andrades und Hamza Barashed vom Antidiskriminierungsverband Deutschland (ADVD) mit Aretta Mbaruk von ADA- Antidiskriminierung in der Arbeitswelt Bremen über Antidiskriminierungsberatung.

In diesem Podcast sprechen Eva Andrades und Hamza Barashed vom Antidiskriminierungsverband Deutschland (ADVD) mit Aretta Mbaruk von ADA- Antidiskriminierung in der Arbeitswelt Bremen über Antidiskriminierungsberatung.

In diesem Podcast sprechen Eva Andrades und Hamza Barashed vom Antidiskriminierungsverband Deutschland (ADVD) mit Aretta Mbaruk von ADA- Antidiskriminierung in der Arbeitswelt Bremen über Antidiskriminierungsberatung.

Katja Kinder und Dr. Andrés Nader gehen zu dem Begriff Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung ins Gespräch.

Katja Kinder und Dr. Andrés Nader zu dem Begriff Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung ins Gespräch.